資産(chǎn)管理(lǐ)公(gōng)司黨委委員、紀委書記餘國(guó)良 到改制企業管理(lǐ)處開展下沉接訪工(gōng)作(zuò)

3月18日，資産(chǎn)管理(lǐ)公(gōng)司黨委委員、紀委書記餘國(guó)良到改制企業管理(lǐ)處開展下沉接訪工(gōng)作(zuò)，面對面傾聽員工(gōng)訴求，現場研究解決信訪問題。公(gōng)司紀檢室副主任（主持工(gōng)作(zuò)）周萍參加接訪。

當天，餘國(guó)良先後接訪三批來訪員工(gōng)，認真聽取信訪員工(gōng)反映的幫扶慰問、安(ān)全維穩、信訪工(gōng)作(zuò)、人事管理(lǐ)、财務(wù)管理(lǐ)等問題訴求，仔細了解具(jù)體(tǐ)情況，現場研究解決方案，逐一給予回複。

餘國(guó)良強調，我們要堅持以習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導，全面貫徹落實黨的二十大精(jīng)神，堅持以為(wèi)改制企業職工(gōng)服務(wù)好為(wèi)中(zhōng)心，深入踐行和學(xué)習“浦江經驗”，做好新(xīn)時代人民(mín)信訪工(gōng)作(zuò)。

改制企業管理(lǐ)處是公(gōng)司聯系改制企業職工(gōng)的橋梁紐帶，曆史遺留問題多(duō)，人員情況複雜，工(gōng)作(zuò)繁雜瑣碎。餘國(guó)良要求，一是要注重傾聽民(mín)意、彙聚民(mín)智、開門決策，用(yòng)實際行動赢得職工(gōng)理(lǐ)解、信任和支持，用(yòng)心用(yòng)情解決職工(gōng)急難愁盼問題，切實維護好改制企業職工(gōng)合法權益；二是要壓實主體(tǐ)責任，強化跟蹤問效，及時向改制企業職工(gōng)反饋問題解決的進展情況，做到件件有(yǒu)着落、事事有(yǒu)回音；三是要堅持以問題為(wèi)導向，加強矛盾糾紛隐患排查，抓早抓小(xiǎo)抓苗頭，努力将矛盾解決在基層、化解在萌芽狀态。